Coaching / team building / Različne supervizije (monitoring)

Pomagam zaznavati in reševati različne dileme ter zagate (vezane na duševnost človeka in/oz. na funkcioniranje ekip oz. delovnih kolektivov – »team building«). Proučevanje skupinske dinamike oz. mikrosociologije delovnih kolektivov (v firmah, zavodih, občinskih upravah, društvih oz. zvezah, ansamblih, političnih strankah) ali športnih ekip – temu se v poslovnem svetu reče tudi monitoring. Na rezultate oz. ugotovitve se lahko naveže še »terapija« oz. coaching, kjer se skuša z osebnimi pogovori in ostalimi ukrepi »normalizirati« in homogenizirati (»sanirati«) kolektiv skupaj delujočih ljudi.Včasih ste v dilemah – čutite, da bi rabili osebnega svetovalca, ki bi prisostvoval oz. sodeloval na »težkih« sestanki s poslovnimi partnerji, sodelavci oz. potencialnimi novimi kadri (izbira kadrov). Morda rabite celo moderatorja za takšne sestanke. Osebno vam lahko svetujem pri poslovnem sodelovanju z različnimi partnerji – (psiho)analiziranje poslovnih partnerjev, njihovih simptomov, stavčnih dikcij, gest, komunikacijskega pristopa.
Dva članek, ki se navezujeta na »team building« dobite na dveh spletnih naslovih: »Mikrosocialna klima delovnih skupinah« ter »Team building – grajenje (poslovnega) kolektiva« in »Coaching – vodenje poslovne in zasebne kariere« ter »Poslovni sestanek skozi psihoanalizo«